Aide! Mon directeur nie que ma classe ait de la moisissure noire

Chers WeAreTeachers,

Après une grosse tempête en juin, une panne d'électricité et une fuite dans le toit ont laissé quatre salles de classe pleines de moisissure noire. Nous avons été informés en juin et on nous a assuré que les chambres seraient nettoyées avant notre retour, mais il semble qu'il n'y ait eu, au mieux, qu'un simple récurage au niveau de la surface. Il y a encore des taches sur les murs, les sols et les bureaux, mais notre administration insiste sur le fait qu'elles ont été « inspectées par des spécialistes ». Je ne veux même pas être là pour une formation continue, encore moins pour une année scolaire.

Cher MPIAFWQM,

Ouais. Quoi que vous fassiez, n’enseignez pas dans cette classe avant qu’il n’y ait eu des tests extérieurs.

Si vous êtes syndiqué, je demanderais à votre représentant syndical quoi faire. Si vous n'êtes pas syndiqué, j'adhérerais immédiatement pour cette seule raison. Un représentant peut vous guider sur les directives de votre district et de votre État en matière de sécurité des élèves et des enseignants. Ils sauront également comment l'OSHA est pris en compte et si vous devez ou non déposer une plainte.

Si, pour une raison quelconque, vous n'obtenez pas de réponses d'un représentant syndical, je ferais plusieurs choses :

Vous pourriez vous sentir ridicule si un rapport extérieur vous informe que votre classe est prête à fonctionner. Mais la possibilité que votre santé et celle de vos élèves soient gravement menacées ne vaut pas la peine de parier.

Chers WeAreTeachers,

Je suis enseignante au secondaire depuis dix ans et j'ai entrepris un parcours de transition vers le statut de femme. Je pense que je suis enfin prête pour les dernières étapes – changer mes pronoms, mes cheveux et mes vêtements – pour être une présentation féminine. Je me sens prêt à faire ce changement maintenant, mais l'école commence dans trois semaines. Tout le monde pense « M. Hall »reviendra à l’automne. Nous sommes une ville « bulle bleue » dans un État rouge, mais je suis convaincu que mon administration nous soutiendra. Cependant, je sais qu'il y aura des familles critiques et je veux donner à mon directeur le temps de se préparer. Le fait de précipiter ce processus par mes administrateurs et mes collègues sera-t-il à mon détriment ? Dois-je attendre l'été prochain ?

Chère MHBF,

Tout d’abord, je veux juste dire que moi-même, ainsi que des milliers de stades remplis d’autres professeurs en esprit, vous encourageons. Chaque fois que vous allez avoir ces conversations, chaque fois que vous ressentez ces petits moments de joie d'être vous-même, chaque fois que vous êtes pris dans un moment de difficulté, souvenez-vous simplement de nous agitant nos drapeaux, criant votre nom et disant des choses horribles à propos de l'arbitre ( je plaisante à propos de ce dernier).

Je veux donner le micro à un professeur queer pour celui-ci. Voici ce qu'Ari R., un enseignant du Maryland, avait à dire :

« Je suis devenu de plus en plus gay, et de manière très manifeste, au cours des dernières années de mon enseignement, même si j'ai été enseignant pendant presque toute ma carrière. J'ai été enfermé la première année parce qu'on m'a dit, pendant mon enseignement étudiant, que je ne devais pas sortir avec les étudiants. C'était un mauvais conseil. Être un enseignant manifestement gay signifie que de nombreux étudiants queer ont un endroit où aller et quelqu'un vers qui se tourner pour espérer, car le collège peut être effrayant et oppressant.

« Je ne pense pas que ce professeur devrait attendre. Ils sont déjà bien placés pour bénéficier d’un soutien. Il y aura toujours quelques personnes, probablement des familles, dans la communauté qui ne nous soutiendront pas, qui seront homophobes, transphobes, mais cela ne changera pas en un an. Cela fait du bien et de l’authenticité de montrer votre vrai moi avec les enfants, et la plupart vous respecteront davantage pour cela.

« Cela peut sembler effrayant et vulnérable, surtout dans ce climat politique. Appuyez-vous sur votre administrateur et vos autres collègues enseignants et allez-y. « Encore une chose, je tiens aussi à dire que l'école aura beaucoup de chance d'avoir cet enseignant et que sa présence en tant qu'enseignant trans et modèle est un cadeau pour tous les élèves, qu'ils soient LGBTQ+ ou non. Comme je l’ai dit à un étudiant qui préparait un discours pour notre cérémonie de lever du drapeau de la fierté en juin dernier, le fait que vous existiez est un triomphe.

Vous avez ceci, Mme Hall. ❤️

Chers WeAreTeachers,

Après notre dernière séance de perfectionnement hier, je compatis avec un groupe d'enseignants dans le couloir. J'étais à mi-chemin d'une histoire sur le brise-glace qui « m'a fait grincer des dents si fort que mon âme a quitté mon corps » lorsque j'ai vu les yeux de mes collègues s'écarquiller. Je n'ai jamais été doué avec les signaux sociaux, alors j'ai continué mon histoire jusqu'à ce que j'entende : « Ce n'était sûrement pas si mal ! Quand je me suis retourné, vous l'avez deviné : mon NOUVEAU directeur, si nouveau que je ne lui ai même pas encore parlé, était là. Il nous a fait un clin d'œil, nous a dit à tous de nous reposer avant la semaine prochaine et est parti. Je me sens horrible et enfantin. J'ai peur qu'il pense que je ne le respecte pas (c'est vrai ! Je déteste juste les brise-glace !) ou qu'il puisse remettre mon personnage en question. Que dois-je faire?